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盈禾体育平台:每一项具体措施都得到了贯彻落实

时间:2021/3/8 12:52:38  作者:  来源:  浏览:19  评论:0
内容摘要:“2020年,学校先后发布了一系列人事制度改革文件,其中实施了‘代表性业绩评估和细化分类评估’等制度。因为这些新政策,我去年成功通过了职称申报。天津大学环境科学与工程学院(以下简称环境学院)36岁的宋春风教授于2020年获得高级职称。如果按照之前的条件设置,他可能已经错过了去年的高级职称。歌春风的新政策是体制改革文件标...

“2020年,学校先后发布了一系列人事制度改革文件,其中实施了‘代表性业绩评估和细化分类评估’等制度。因为这些新政策,我去年成功通过了职称申报。天津大学环境科学与工程学院(以下简称环境学院)36岁的宋春风教授于2020年获得高级职称。如果按照之前的条件设置,他可能已经错过了去年的高级职称。

 

歌春风的新政策是体制改革文件标题如“评估和实施意见和专业技术职务任命的天津大学”和“指导意见进一步推进建设的评价和就业的分类和评价系统和专业技术职务为“2020年由天津大学。近年来,天津市不断探索和推进人才分类评价体系建设。到2020年,天津大学将以职称制度改革为突破口,采取“破立稳进”的方式,深入推进改革,突出德育人,突出分类多样性,突出素质贡献导向。每一项具体措施都得到了贯彻落实。摆脱过去“数文”等人才评价方法过于依赖简单定量的典型做法。


“在去年职称晋升期间,我提交给学校的材料中有一门国家级专业精品课程。我并没有想过它会成为我顺利通过考核的加分项。”宋春风对记者说。


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