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盈禾体育平台:实现高端人才与优势产业的精准匹配

时间:2021/3/4 11:11:13  作者:  来源:  浏览:21  评论:0
内容摘要:蓝皮书显示,随着回国人员人数的持续增加,回国人员的就业紧张状况更加突出。回国人口从2000年的13万人增加到2019年的4231700人。就海归的发展优势而言,“具有国际视野”取代了“强大的语言沟通能力”,成为海归在国内发展的主要优势。海归对家乡发展的热情持续升温,新一线城市更具吸引力。蓝皮书调查结果显示,2019年,...

蓝皮书显示,随着回国人员人数的持续增加,回国人员的就业紧张状况更加突出。回国人口从2000年的13万人增加到2019年的4231700人。就海归的发展优势而言,“具有国际视野”取代了“强大的语言沟通能力”,成为海归在国内发展的主要优势。海归对家乡发展的热情持续升温,新一线城市更具吸引力。蓝皮书调查结果显示,2019年,受访海归在选择回国发展城市时考虑的三个重要因素是:“经济发展快”、“国际化程度高”和“多元文化和强包容性”。

 

《海归调查报告》的统计数据显示,受访海归对中国本土领先企业的全球化发展成就表示认可。其中,“市场覆盖率”得到普遍认可,“技术影响力”、“全球影响力”和“求职影响力”略低,说明中国本土化领导者在海归中具有较好的认知度。但是,综合人才的提升还存在着一定的空间。


蓝皮书建议鼓励留学生回国发展,并为世界各地的海归和优秀青年人才提供更完整、友好的服务体系。建立健全留学生回国就业创业渠道和机制,提供和完善税收、工资、定居、住房、子女教育等具有国际竞争力的人才发展激励和保障措施。强调人才吸引政策在行业、地区、职业发展阶段的差异性和针对性。基于疫情背景下人才回流的复杂性,应进一步发挥国家和区域海外人才服务中心的协调作用,实现高端人才与优势产业的精准匹配。


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